L’illumination durable
Sensible à la protection de l’environnement, le Groupe Leblanc s’engage depuis 1996 à limiter l’impact de ses activités pour une meilleure qualité environnementale.
Economies d’énergie : la révolution LED
Depuis 1996, le Groupe Leblanc privilégie des technologies peu gourmandes en électricité, comme la LED
qui permet une économie d’énergie de 70 %, pour un rendement lumineux et une durée de vie bien supérieurs à une ampoule classique.
Tous ses produits LED sont conformes à la directive RoHS et ne contiennent donc aucune substance chimique nocive.
Recyclage
Le meilleur déchet étant celui qu’on ne produit pas, le Groupe Leblanc propose des décors recyclables à 95% et conçus autour de produits LED plus économes en énergie. Dans le cadre du contrat de location,
le Groupe Leblanc s’engage à reprendre les décors lumineux en fin de vie et à prendre en charge leur recyclage : les matériaux les composant sont isolés, valorisés puis réintégrés dans le cycle de production.
Partenariat avec des organismes de recyclage
Dans le cadre de la directive DEEE (recyclage des Déchets d’équipements électriques et électroniques),
le Groupe Leblanc adhère à des organismes de recyclage agréés tels qu’ERP (European Recycling Platform)
pour les guirlandes ou Récylum, dont le Groupe Leblanc est partenaire et adhérent-fondateur, pour la collecte et le recyclage des lampes usagées.
Les déchets triés sur place (aluminium, papier, carton …) sont recyclés et valorisés par la société GDE
Le Mans. Le Groupe Leblanc s’inscrit ainsi dans une démarche locale en faisant appel à un organisme
de recyclage situé à moins de 10 kilomètres du site de production des déchets.
Respect des normes environnementales
Tous les produits du Groupe Leblanc sont conformes à l’ensemble des normes et directives européennes applicables aux luminaires (produits et composants).
De plus, le Groupe Leblanc propose des produits conformes aux nouvelles directives européennes :
La directive RoHS, 2002/95/CE (Restriction of certain Hazardous Substances), relative à la limitation de l’utilisation de certaines substances dangereuses (plomb, mercure, cadmium) dans les équipements électriques et électroniques.La directive DEEE, 2002/96/CE (Déchets d’équipements électriques
et électroniques), concernant les déchets d’équipements électriques et électroniques. Cette directive
rend obligatoire la valorisation des DEEE et instaure le principe de la responsabilité du producteur.
Les consommateurs sont impliqués dans le processus grâce à une éco-participation comprise dans le prix d’achat des nouveaux équipements.
Compensation carbone
Le Groupe Leblanc participe activement à un programme de compensation carbone visant à replanter
des arbres dans la forêt méditerranéenne de la Sainte- Victoire près d’Aix-en- Provence et dans la forêt tropicale Mata Atlântica au Brésil.
Pour chaque commande, Le Groupe Leblanc neutralise les émissions de CO2 produites par les décors lumineux durant leur utilisation, et ce pour une période de 1 an.
Développé par EcoAct et soutenu par le PNUE (Programme des Nations Unies pour l’Environnement),
ce programme a déjà permis au Groupe Leblanc de planter 4500 arbres.
Réduction des gaz à effet de serre
En collaboration avec l’ADEME, la Région Pays de la Loire et la CCI du Mans, le Groupe Leblanc a mis en place
un Programme d’Accompagnement Collectif énergie. Suite au diagnostic d’un expert indépendant, le Groupe Leblanc réduit sa consommation énergétique tout en s’orientant vers l’utilisation d’énergies renouvelables. Parallèlement aux actions de sensibilisation menées au sein de la société, le Groupe Leblanc met en place
des actions-phares valorisant les sources d’énergie naturelles et renouvelables.
A la clé : 35,5 tonnes de CO2 évitées par an
Ethique
Insertion professionnelle
Souhaitant agir concrètement en faveur du droit au travail et à l’insertion professionnelle de personnes en difficulté, le Groupe Leblanc travaille avec plusieurs établissements d’aide par le travail :
- CAT : ARY - Carmaux (81) pour la fabrication des boules décoratives
- CAT : CATMANOR - Le Mans (72) pour des opérations de conditionnement et la réalisation des colliers de boules
- CAT des Prairies - Le Mans (72) pour des reprises, des modifications, de l’outillage spécifique et pour l’entretien de nos locaux
- ADAPEI : PREST 2000 – Le Mans (72) pour le nettoyage des bureaux et des ateliers
- Entreprise d’insertion : ALDECLIC – Allonnes (72) pour l’entretien des espaces verts
Politique fournisseurs
Le Groupe Leblanc veille à ce que les fournisseurs adoptent et soutiennent un ensemble de valeurs fondamentales autour des Droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de l’anti-corruption dans leur sphère d’influence. Le Groupe Leblanc exige (pour tous ses produits, matières premières et composants vendus et/ou utilisés), que ses fournisseurs ou sous-traitants ne recourent pas :
- au travail obligatoire ou forcé
- au travail d’enfants de moins de 16 ans
Partenariat avec les Blouses Roses
Les fêtes de fin d’année reflètent le partage et la générosité. Malheureusement, de nombreux enfants
ne peuvent pas profiter du monde féerique des illuminations au moment de Noël, notamment dans les hôpitaux.
Le Groupe Leblanc souhaite changer les choses et donner le sourire à des enfants qui traversent un moment difficile.
A partir de Noël 2010, aux côtés de l’association Les Blouses Roses, Le Groupe Leblanc décore leurs lieux
de soin.
Créée en 1944, l’association a pour mission de distraire les personnes malades, âgées, ou en situation
de handicap, par des animations ludiques. Aujourd’hui, 632 000 personnes sont bénéficiaires des Blouses Roses, partout en France grâce à 3 900 bénévoles.